La Direction générale du Port Autonome de Dakar (PAD) n’a pas tardé à répondre aux accusations des syndicats du Port. En effet, les syndicalistes ont soulevé à travers la presse deux principaux points de contestation : une supposée irrégularité dans la procédure de passation de marché concernant l’audit du fichier du personnel du PAD, et la suspension de 700 contrats de travailleurs temporaires.
 
La Direction du PAD réfute ces accusations en précisant que la procédure de passation du marché en question est régulière.
 
 « La position des syndicalistes procède d’une confusion manifeste sur le type de marché et la procédure y afférente. Cette confusion anéantit tout le raisonnement tendant à démontrer l’irrégularité de la procédure. Alors que le marché querellé correspond à une demande de renseignements et de prix à compétition restreinte, l’intersyndicale convoque une toute autre procédure relative à l’appel à manifestation d’intérêt, selon l’article 80 d’une ancienne version du code des marchés devenu l’article 82 », lit-on dans un communiqué de la cellule de communication du PAD.
 
D’après la direction du Port Autonome, « l’argument tiré de l’appartenance du cabinet à un conseiller technique est infondé, tout comme sa supposée parenté avec les membres de la structure ne saurait constituer un conflit d’intérêt, au sens du code des marchés ».
 
Sur un autre registre, le PAD souligne a aucun moment de la procédure de passation, le Président de la commission des marchés ou son adjoint (e) n’ont été mis à l’écart.
 
D’ailleurs, le communiqué souligne que les « convocations des membres de la commission des marchés sont signées par le Président de la commission qui a présidé en même temps les séances d’ouverture des plis et d’attribution provisoire de marchés ».
 
Concernant le point sur la suspension des contrats de temporaires, la cellule communication du PAD renseigne que dans une mission d’audit du personnel en cours, il est incongru de « renouveler des contrats arrivés à terme. Le communiqué des syndicats avance un nombre de 700 contrats, ce qui est inexact si l’on prend en compte les 170 CDD en attente de signature suite à un protocole entre la Direction et les Syndicats ».
 
Enfin, la Direction rappelle que depuis l’arrivée du Directeur Général, aucun contrat n’a été renouvelé afin de respecter strictement les procédures.

Moussa Ndongo